我国安全生产法律体系主要由那五类构成
1、我国的安全生产法律体系主要由五个部分组成，分别为法律、法规、规章、民族标准和其他标准。法律部分由全国人大及其常委会制定，涵盖了安全生产的各个方面，如《安全生产法》、《消防法》和《职业病防治法》等。
2、安全生产法律体系一个包含多种法律形式和法律层次的综合性体系 ， 从法律规范的形式和特点来讲 ， 既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范 ， 也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。
3、我国安全生产法律体系的基本框架主要由下面内容多少部分构成： 层级划分： 上位法：如《安全生产法》等，处于法律体系的顶端，具有最高的法律地位和效力。 下位法：包括行政法规、地方性法规等，需遵循上位法的规定，如《消防法》、《道路交通安全法》等。
4、责任体系：包括中长期相结合的安全生产目标责任体系和明确 监管责任与企业主体责任的制度。 监管体系：综合监管与专项监管相结合的安全生产监管体系，为安全生产职业提供了组织保障。
5、我国的安全生产法律法规体系包括法律、行政法规、部门规章、地方性法规等多个层次。这些法律法规共同构成了我国安全生产的基本制度框架，为安全生产职业提供了有力的法律保障。主要安全生产法律法规 《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的综合性基本法律，对安全生产职业进行了全面规范。
6、法律层面，基础法《安全生产法》是核心，专门法律包括《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等，相关法律涵盖建筑、铁路、煤炭、民用航空、工会等领域。行政法规由国务院制定，如《煤矿安全监察条例》等。
2022年有几许人失业
2022年，全球失业人数预计将达到07亿人。 与2019年第四季度相比，2022年全球职业时刻短缺相当于5200万个全职职业岗位。 虽然2022年的预测较2021年有所改善，但全球职业时刻仍比疫情前减少了近2%。 2022年，全球劳动参与率预计将比2019年低2个百分点。
在2022年，深圳的失业人数达到了十万人。失业津贴是一种社会保障措施，旨在对那些在特定条件下失去职业并因此遭受额外生活费用支出的劳动者进行经济补偿。
面对2022年的大环境，国内失业待业者人数已突破千万。面对如此严峻的形势，普通人究竟该何去何从？开门见山说，让我们回顾国企乱象的源头。国企内部出现了多个难题，其中涉及子女特权化、特权阶级关系网、党朋关系户占据重要位置，以及奖惩不清等难题。
全年城镇登记失业率为1%，领取失业保险金人数为259万人，失业人数达1040万人。再就业方面，城镇失业人员再就业545万人，同比增长7%，就业困难人员183万人，同比增长6%。 就业人数：城镇就业形势稳定，2021年城镇就业人员总数达到46773万人，新增就业1269万人，同比增长7%。
2019年国际劳工组织通过了什么?
1、年国际劳工组织通过了《全球职业培训与技能进步建议书》。该建议书是国际劳工组织在职业培训与技能进步领域的一份重要文件，旨在为全球各国提供指导和建议，以促进职业培训与技能进步，进步劳动者的就业能力和竞争力，推动经济社会的可持续进步。
2、通过了《关于消除劳动全球中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动全球中的暴力和骚扰的建议书》。国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立。 1946年12月 14日，成为联合国的一个专门机构，简称“劳工组织”。
3、第二次全球大战中期，来自41个民族的 、雇主和工人代表出席了在费城召开的国际劳工大会。代表们通过了《费城宣言》，它作为《国际劳工组织章程》的附件，至今仍然是关于国际劳工组织宗旨和目标的 。国际劳工组织于1969年纪念其成立50周年之际，被授予诺贝尔安宁奖。
4、年，国际劳工组织通过《最低就业年龄公约》（第138号公约），规定就业者的最低年龄为15岁（独特情况除外）。1999年，国际劳工组织通过了《1999年最有害的童工形式公约》（第182号公约），要求成员国必须消除最有害的童工形式，并将让儿童从事危险职业、参加武装冲突等视为犯罪行为。
5、年6月29日国际劳工组织大会第三十四届会议通过。1953年5月23日生效。截至1997年1月1日，缔约国为126个。男女平等是联合国始终坚持的规则。《联合国 》宣布各会员国决心重申男女平等权利的信念。为保障男女平等的权利，尤其是保证男女工人同工同酬，国际劳工组织大会通过了这个公约。
